Vacatures

Plaats in de organisatie De manager welzijn en kinderopvang rapporteert aan de directeur-bestuurder en vormt samen met hem en de controller het strategisch Management Team. Dit strategisch MT maakt samen met de facilitair manager en de teammanagers onderdeel uit van het operationele MT. Taken en ...meer

Plaats in de organisatie De directeur vormt samen met de vijf teamleiders het managementteam. De directeur is verantwoordelijk voor het leiden van de school en legt verantwoording af aan het College van Bestuur van NUOVO. Taken en verantwoordelijkheid • Je bent integraal verantwoordelijk voor onderwijs, financiën, personeel en ...meer

Plaats in de organisatieDe secretaris maakt deel uit van het statutaire stichtingsbestuur. Hij/zij wordt door het bestuur uit haar midden gekozen, treedt uiterlijk drie jaar na benoeming af en is dan terstond (met een maximum van twee keer) herbenoembaar. De secretaris maakt deel uit van het Dagelijks Bestuur. Korte karakteristiek van ...meer

Taken en verantwoordelijkheid • U bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de school en legt verantwoording af aan het College van Bestuur van SKOL. • U verbetert de kwaliteit van onderwijs door gebruik te maken van moderne lesmethoden, een goed leerlingvolgsysteem, nascholing van het personeel, een goede leeromgeving en ...meer

Taken en verantwoordelijkheid • Het adviseren van de directie op financieel-economisch gebied o.a. bij middellange en lange termijn besluiten, over het ontwerp van de kostprijssystematiek van het Voortgezet Onderwijs, etc. • Het proactief adviseren van schoolleiders en het leveren van een bijdrage aan de vorming van ...meer

De directeur geeft leiding aan het managementteam, is verantwoordelijk voor de locatie en geeft daaraan integraal leiding. Hij/zij is verantwoordelijk voor het pedagogisch didactisch klimaat, het personeel en het budget. De directeur legt verantwoording af aan het College van Bestuur door middel van het jaarlijks opstellen van een locatieplan en ...meer

Positionering: Rechtstreeks vallend onder de directeur AVAG. Stuurt docententeam aan betreffende de locatie Groningen bestaande uit 20 personen. Stuurt een team van onderwijs ondersteunend personeel aan, zoals planners, onderwijssecretariaat, receptionist, secretaresse (ongeveer 10 personen). Wordt ondersteund door een secretaresse. Lid van ...meer

De Swinhove Groep zit in een boeiend proces van vernieuwing naar kleinschalig wonen op alle locaties, de start van een nieuw zorghotel, de uitrol van verzorgd wonen in de wijken en de verdere ontwikkeling van het expertisecentrum van behandelaars. U geeft tezamen met ...meer

Plaats in de organisatie Het bestuurslid maakt deel uit van het statutaire stichtingsbestuur. Hij/zij wordt door het bestuur benoemd, treedt uiterlijk drie jaar na benoeming af en is dan terstond (met een maximum van twee keer). Korte karakteristiek van de functie Het algemeen bestuurslid voert algemene bestuurstaken en ...meer

Doel van de functie • Het op stimulerende en coachende wijze (integraal) leidinggeven van het organisatieonderdeel. • Het vormgeven en aansturen van het beheer en onderhoud van vastgoed. • Het adviseren van de Bestuurder Vastgoed voor wat betreft het vastgoedbeheer en ...meer

Plaats in de organisatie De bestuurssecretaris rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en is lid van het MT. Taken en verantwoordelijkheid: • ondersteunen en adviseren van de Raad van Bestuur bij bestuurlijke en juridische vraagstukken, zorginnovaties en de uitwerking van het strategisch beleid;• coördineren van ...meer

Taken van de secretaris: • het zowel in het voortraject als qua uitvoering zelfstandig afwikkelen van aanvragen voor financiële ondersteuning binnen de gestelde randvoorwaarden; • het zelfstandig voorbereiden van (financieel) omvangrijke aanvragen en het uitvoeren van de door de directie genomen beslissingen; • het leveren van ...meer

De Stichting ZWN is de koepel voor drie vrijescholen in het voortgezet onderwijs in Den Haag, Rotterdam en Leiden. In totaal volgen er 1.700 leerlingen voortgezet onderwijs, en zijn 180 medewerkers verbonden aan onze scholen. Sinds 2009 werkt de stichting ZWN met een bestuurder/Raad van ...meer

De manager zal gemiddeld een span of control hebben van 15 fte. Hierbij heeft hij/zij drie resultaatgebieden: 1. Peoplemanagement 2. Loopbaanadvisering, Zorg en VSV 3. Interne en externe samenwerking 1. Peoplemanagement: Van u wordt verwacht dat u leiding geeft conform de visie van het ROC gericht op de kernwaarden: ambitieus en ...meer

De resultaatgebieden Als directeur Financiën bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het meerjaren financieelbeleid. • U bent verantwoordelijk voor een solide financiële positie van beide ROC’s. • U bent verantwoordelijk voor de managementinformatie en risico-inschatting over de financiële positie van ...meer

Doel van de functie • Het op stimulerende en coachende wijze (integraal) leidinggeven van het organisatieonderdeel. • Het vormgeven van de strategische ontwikkeling van het zorgvastgoed. • Het vormgeven en realiseren van de vastgoedplanning en programmering van projecten. • Het adviseren van de bestuurder Vastgoed ten aanzien van ...meer

Voor deze veelzijdige functie, rapporterend aan de Algemeen Directeur Sportstad, zoeken wij een enthousiaste, gedreven manager die zowel leiding kan geven aan de Thialf organisatie (ongeveer 20 medewerkers), alsmede zorg kan dragen voor een verdergaande integratie van Thialf binnen Sportstad Heerenveen. Binnen Sportstad zal hij / zij als ...meer

• Integraal en hiërarchisch leidinggeven aan teamleiders en indirect aan de medewerkers; • Budgetverantwoordelijk en kwaliteitverantwoordelijk voor het zorgnetwerk; • Opstellen en realiseren jaarplannen; • Zorg dragen voor gemotiveerd personeel; • Bijdrage leveren aan op de cliëntvraag afgestemd stelsel van ...meer

De rector heeft de eindverantwoordelijkheid van de VO-vestiging en rapporteert aan de bestuurder/algemeen directeur. Hij/zij geeft leiding aan het nieuwe managementteam bestaande uit een coördinator bedrijfsvoering, een coördinator onderwijs en vier teamleiders. De rector is lid van ...meer

Directeur Onderwijs: Taken en verantwoordelijkheid • U vertaalt beleidsplannen naar concrete doelstellingen en u inspireert zowel de vestigingsmanagers als de docenten om actief bij te dragen aan kwalitatief goed beroepsonderwijs. • U heeft een inhoudelijke visie en een zakelijke aanpak die resulteert in een bedrijfsmatige sturing met heldere kaders en ...meer

Het nieuw te benoemen Hoofd is eindverantwoordelijk voor de diensten PR en acquisitie. Hij/zij adviseert en ondersteunt het College van Bestuur en afdelingsmanagers op het gebied van deelnemerswerving, acquisitie van nieuwe opdrachten (o.a. contractonderwijs) en marketing, en heeft hierin een beleidsvoorbereidende en initiërende rol, maar ook een uitvoerende rol als ...meer

Per 1-1-2011 heeft de leidinggevende van het Bedrijfsbureau het bedrijf verlaten en is een vacature ontstaan. Doelstelling is de verdere ontwikkeling van het Bedrijfsbureau te realiseren in een periode van maximaal 2 jaar bij een inzet van maximaal 4 dagen per week, in een dienstverband voor bepaalde tijd dan wel als ...meer

Bij de “Front Office” Via Vivre is door een interne loopbaanstap van de huidige manager een vacature ontstaan. De nieuwe manager moet een nieuwe impuls geven aan de positionering van Vivre in de markt na de pioniersfase. De belangrijkste opdrachten daarbij zijn: - het realiseren van een meer commercieel/klantgerichte en op ...meer

Taken en verantwoordelijkheid • U coacht en geeft leiding aan een managementteam bestaande uit 7 basisschooldirecteuren. • U zet in nauw overleg met het MT de koers uit, zit de vergaderingen voor en bewaakt de voortgang. • U zorgt voor een verdere invulling en implementatie van ...meer

De afdelingsmanager zal gemiddeld een span of control hebben van 15 fte. Hierbij heeft hij/zij drie resultaatgebieden: 1. Peoplemanagement 2. Onderwijs 3. Arbeidsmarkt/werkveld 1. Peoplemanagement: Van u wordt verwacht dat u leiding geeft conform de visie van het ROC gericht op de kernwaarden: ambitieus en solide, professioneel en ...meer

Onze opdrachtgever selecteert de `best practice' HR-toepassingen en ontwikkelt volledig compliant HR oplossingen voor bedrijven en overheden. Door de bewezen succesvolle aanpak krijgen de opdrachtgevers een meer meetbare controle over de interne HR-management processen, wordt de inhuur van flexibele arbeid geautomatiseerd en verloopt de inkoop van ...meer

Taken en verantwoordelijkheid • Ontwikkelt binnen de strategische kaders richtinggevende meerjaren schoolplanning. • Richt het onderwijs en de schoolorganisatie in, stelt het schoolplan op. • Vertegenwoordigt de school naar buiten en draagt bij aan verbetering van de marktpositie van de school. • Formuleert voorstellen voor onderwijsverbetering en –vernieuwing. • Organiseert en ...meer

Taken en verantwoordelijkheid • Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de school en legt verantwoording af aan het College van Bestuur van SKOL. • Je bent in staat het open klimaat richting kinderen en ouders voort te zetten en de betrokkenheid van ouders te vergroten. • Je anticipeert op en ...meer

Taken • Leidinggeven aan docenten en onderwijsondersteunend personeel van het cluster; • Zorgdragen voor de ontwikkeling en realisatie van een marktgericht en innovatief onderwijsbeleid ten behoeve van studenten; • Initiëren en realiseren van nieuwe opleidingen; • Zorgen voor de uitvoering van HRM-beleid, het middelen- en budgetbeheer en de begroting van ...meer

• Je geeft binnen drie van de zes primaire procesgroepen op een coachende manier leiding aan ongeveer 20 consulenten. De primaire procesgroepen zijn zelfsturende teams, bestaande uit professionals met minimaal een HBO achtergrond. • Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van jouw primaire proces groepen. • Samen met ...meer

• Voorselectiegesprekken De Roo Werving & Selectie tot en met 8 februari • Cv presentatie bij ...meer

Taken en verantwoordelijkheid• Je hebt een teamoverstijgende strategische visie op het werkveld van de ruimtelijke ordening en je bent im staat deze voor de provincie Overijssel verder te ontwikkelen. De integrale onderwerpen waar je mee van doen hebt zijn strategisch van aard en zeer complex. Deze staan beschreven in ...meer

Plaats in de organisatie De directeur- bestuurder bestuurt in de volle breedte de Stichting het Calandlyceum en vervult daarmee de werkgeverstaken voor het personeel. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur en ...meer

• Leiding geven aan de activiteiten en de medewerkers Financiële Administratie; • Coördineren van de financiële administratieve onderdelen, leidend tot de tijdige en gecoördineerde aanlevering van de financieel administratieve output ten behoeve van de maand- , kwartaal- en jaarrapportages alsmede ten behoeve van de begroting en de projecten; • Uitschrijven en ...meer

De nieuw te benoemen afdelingsmanager is eindverantwoordelijk voor zijn/haar afdeling. Hij/zij geeft leiding aan de afdeling en levert tevens een bijdrage aan het strategische beleid van het Regio College. Belangrijke onderdelen van uw opdracht zijn: - de profilering en positionering van de opleidingen in de regio; - handhaving en ...meer

...meer

...meer

Het ROC van Amsterdam is één van de grootste opleidingscentra van Nederland met vestigingen in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum. Er werken ca. 3.000 medewerkers die ca. 36.000 leerlingen bedienen. Naast middelbaar beroepsonderwijs verzorgt het ROCvA ook opleidingen in het volwassenenonderwijs en het vmbo. Het is een grote en ...meer

...meer

...meer

...meer

...meer

4 en ...meer

...meer

...meer